Com a garantia da Seleção Brasileira na fase do mata-mata da Copa do Mundo, os próximos jogos do Brasil serão a maioria pela parte da tarde e poderão alterar os horários de funcionamento de algumas empregas e grupos no país. Mas junto com a mudança de horários, surge ainda algumas dúvidas com relação a possibilidade de folgas nas datas das partidas e se é permitido assistir aos jogos durante o expediente normal. É obrigatório as empresas liberarem os funcionários durante os jogos do Brasil? A resposta é não! Em entrevista ao O Globo, a advogada trabalhista Agatha Otero revelou que as empresas não possuem a obrigação de liberar os funcionários, mas podem reduzir a carga de trabalho. "A definição sobre eventual flexibilização da jornada, liberação antecipada ou autorização para acompanhamento dos jogos durante o expediente fica a critério do empregador, que deve avaliar as necessidades operacionais", disse Otero. VEJA MAIS Brasil já perdeu para o Japão? Relembre o histórico de partidas entre as seleções A Seleção Brasileira competirá contra o Japão na próxima segunda-feira (29), no estádio NRG, em Houston (EUA). Com quem o Brasil vai jogar na segunda-feira (29)? Veja o adversário definido para a segunda fase Seleção Brasileira enfrenta o segundo colocado do Grupo F nas oitavas de final; Holanda, Japão e Suécia seguem na disputa Jogo do Brasil na Copa: segunda-feira é feriado ou ponto facultativo? Saiba o que diz a lei Empresas podem flexibilizar jornada para trabalhadores acompanharem partida da Seleção Brasileira É permitido assistir o jogo durante o expediente? Se as empresas não liberarem os funcionários a tempo de iniciar os jogos da Seleção Brasileira, elas ainda podem deixar que os colegas possam assistir as partidas durante o expediente, mas essa também não é uma ideia escrita por Lei. Por esse motivo, se o empregado decidir interromper as atividades, deixar o seu posto e atrapalhar o funcionamento do grupo, ele pode vir a sofrer as devidas punições do contratante. Mas atenção, o uso de cornetas, vuvuzelas e outros itens sonoros durante o expediente só é permitido em comemorações fechadas da empresa, pois do contrário, o barulho pode incomodar os clientes no local. De acordo com o especialista em Recursos Humanos Alexandre Lucas, os funcionários também precisam tomar cuidado ao gritar e chamar palavrões que possam constranger pessoas nessas situações. "Mesmo sabendo que muitos brasileiros ficam mais efusivos durante os jogos, gritar, xingar, usar palavrões ou fazer brincadeiras ofensivas pode constranger colegas e prejudicar o clima organizacional. É possível torcer e comemorar, mas com respeito ao ambiente e às pessoas. Até quando a empresa autoriza algum momento de descontração, o colaborador precisa lembrar que continua em um espaço profissional", explicou ao O Globo. A Cobertura O Liberal na Copa envolve todos os veículos do Grupo Liberal, com dezenas de profissionais comprometidos em divulgar as notícias do evento. O projeto tem patrocínio da Agropalma. (Victoria Rodrigues, estagiária de Jornalismo, sob supervisão de Vanessa Pinheiro, editora web em Oliberal.com)
